Nous vous prions de trouver ci-dessous quelques informations RH qui peuvent vous être utiles.
PLANIFICATION DES VACANCES
Aujourd’hui, nous entendons de nombreux messages encourageants sur la détente et l’espoir d’une vie plus normale à partir de cet été, alors profitons pleinement de cela! C’est pourquoi nous souhaitons vous demander de planifier, en accord avec votre manager et vos collègues, vos vacances pour les prochains mois. Ceci est avant tout important pour notre bien-être général, mais cela aide également l’organisation au sein des départements tout en assurant que chacun puisse prendre ses congés comme désiré. Veuillez également encoder votre planification de vacances dans les systèmes concernés (ESS / SX) avant le 1er juin 2021.
Nous vous invitons également à planifier 2/3 de vos vacances totales avant la fin du mois d’août 2021.
DOUBLE PECULE DE VACANCES
Le double pécule de vacances vous sera versé cette année le 15 juin. Celui-ci correspond à 92% de votre salaire brut fixe mensuel actuel et à 92% de votre rémunération brute variable moyenne gagnée au cours des 12 derniers mois, çàd durant la période du 1 juin 2020 au 31 mai 2021. Il est par ailleurs proratisé, le cas échéant, en fonction du nombre de mois prestés de l’année de référence 2020 qui ouvre le droit aux vacances.
Précisions :
- Les régularisations des attestations de vacances pour les simple et double pécules pour les collaborateurs entrés après le 1er janvier 2020 se feront avec la paie du mois de juin et/ou juillet.
ECOCHEQUES
La distribution des écochèques électroniques sera effectuée dans la courant du mois de juin sur votre carte Monizze. Leur valeur est calculée selon les paliers ci-dessous :
Durée de travail hebdomadaire Juin 2021
Temps plein 250 eur
A partir de 4/5e d’une occupation à temps plein 250 eur
A partir de 3/5e d’une occupation à temps plein 200 eur
A partir de 1/2 d’une occupation à temps plein 150 eur
Moins d’1/2 d’une occupation à temps plein 100 eur
Les montants susmentionnés ne sont dus qu’aux employés avec une période de référence complète. La période de référence est la période de 12 mois qui court depuis le mois de juin 2020 jusque et en ce compris le mois de mai 2021, année calendrier concernée. Aux employés ayant une période de référence incomplète, le montant fixé suivant le tableau ci-dessus sera payé au prorata des prestations réellement effectuées. Le régime prorata est également d’application lors du passage du statut temps plein vers le temps partiel et inversement.
Les écochèques ont une validité limitée à 24 mois à partir de la date de sa mise à disposition au travailleur et sont destinés à l’achat de produits et services à caractère écologique. Vous trouverez plus d’informations sur le réseau acceptant ces écochèques à l’adresse suivante : https://www.monizze.be/fr/acheter-sur-place/#eco
Nous vous informons par ailleurs qu’en raison du Corona, les écochèques expirant en juin 2020 est prolongée de 6 mois. Par ailleurs nous vous reconfirmons que la période de chômage temporaire force majeure Corona a été assimilée par Econocom pour l’octroi des écochèques, ces jours n’impacteront dès lors pas le calcul du montant.
Merci à tous pour votre grande implication, motivation en cette période Corona.
N’hésitez pas à contacter HR-admin.be@econocom.com pour toute question au sujet de ce qui précède.