Ces derniers mois ont été principalement consacrés à rester en bonne santé, à garder un contact constructif les uns avec les autres et à créer un lieu de travail le plus agréable possible à la maison tout en respectant les règles sanitaires liées au Covid.
Le moment est venu de se rassembler en une seule et grande équipe, soudée par la culture Econocom. Pour être gagnante, une équipe doit former une unité. Pour rester dans le thème du mois, on ne peut pas jouer au foot si les joueurs tapent dans le ballon de chez eux. Il est temps de donner ensemble un boost à l’esprit d’Econocom !
Comment collaborer au mieux Ă notre #OneDigitalCompany?
Suite au dernier comitĂ© de concertation oĂą il a Ă©tĂ© indiquĂ© que le tĂ©lĂ©travail n’est plus une obligation, nous, en tant que comitĂ© direction, avons dĂ©cidĂ© que chaque collaborateur serait prĂ©sent au bureau au moins un jour par semaine et ce Ă partir du lundi 28 juin.
Si vous ou votre manager le jugez nĂ©cessaire en fonction des prioritĂ©s et des besoins de l’entreprise, cela peut bien entendu Ă©galement se faire plusieurs jours par semaine.
Chaque manager et/ou chef d’Ă©quipe a la responsabilitĂ© de veiller Ă ce que l’esprit d’Ă©quipe et la concentration soient au rendez-vous et portĂ©s au niveau requis.
Les employés qui sont au service de nos clients, continuent à suivre les directives qui sont d’application chez le client.
Nous précisons aussi que ceux qui n’ont pas encore eu l’occasion de retourner sur le site de leur client, et ressentent le besoin de se rencontrer en présentiel, sont également les bienvenus sur le site à Horizon.
Nous sommes conscients que le travail au bureau tout comme le travail Ă domicile ont chacun un cĂ´tĂ© pratique et efficace. C’est pourquoi nous continuerons Ă permettre la flexibilitĂ© du travail Ă domicile.
Ă€ la fin du mois d’aoĂ»t, nous vous communiquerons la politique officielle du tĂ©lĂ©travail qui entrera en vigueur le 1er septembre.
En attendant, nous continuons de veiller à ce que chacun d’entre vous puisse travailler en toute sécurité et de manière responsable au bureau, en tenant compte des mesures sanitaires essentielles de prévention qui sont toujours d’application.
N’hésitez pas à contacter votre manager et/ou teamleader pour toute question au sujet de ce qui précède.
Nous vous souhaitons de bonnes vacances ensoleillés, et nous nous réjouissons de vous revoir en présentiel très bientôt !
Chantal De Vrieze
Managing Director Econocom Benelux
