Merci d’être venus si nombreux à notre Get Together after summer event de ce 16 septembre à Hélécine.
Cela confirme notre besoin à tous de se reconnecter après ces longs mois de télétravail obligatoire.
La crise sanitaire nous a adressés de nombreux défis que nous avons surmontés grâce à notre agilité, notre flexibilité et notre capacité à rebondir. Votre professionnalisme a été fortement apprécié par nos clients. Merci !
Il nous reste néanmoins quelques challenges à relever, nous comptons sur vous:
Un travail hybride optimal
Nous avons amorcé en ce mois de septembre un retour partiel au bureau. Nous évoluons vers une nouvelle forme de collaboration de type « travail hybride ». Elle mixte le travail à domicile et au bureau. Nous sommes conscients des changements qu’elle inculque mais il est important de renouer rapidement avec la culture et l’ADN d’Econocom et de redynamiser notre productivité, créativité et esprit d’équipe en privilégiant à nouveau les collaborations « live »- en team et entre départements.
Le recrutement & la rétention
Pour poursuivre notre croissance, nous sommes à la recherche de nouveaux talents. La pandémie n’a pas mis fin à la guerre des talents ; nous souhaitons promouvoir davantage la mobilité interne et la cooptation via notre Ambassador program. Vous serez notifiés régulièrement par les Ressources Humaines des positions ouvertes au sein de l’entreprise. N’hésitez pas à proposer l’un ou l’autre candidat ! S’il est engagé, il y a un bonus à la clé.
En 2019, nous vous évoquions notre devise « work hard, play hard ». L’actualité ne nous a pas permis de nous réunir, rattrapons à présent le temps perdu ! Différentes actions en lien avec le « happiness at work » sont d’ores et déjà planifiées, à vos agendas :
- After work – jeudi 28/10
- Fête de St Nicolas – dimanche 28/11
- Christmas breakfast – mardi 14 décembre
- Kick-off – janvier 2022
Votre satisfaction fait notre réussite !
Une ‘fun team’, sorte de comité des fêtes, va aussi être créée. Intéressé(e) d’en faire partie? Contactez Hilde Janssens ou Corri Scheepmans.
La satisfaction de nos clients
Nous sommes confrontés depuis plusieurs mois à d’importants soucis de livraison de commandes. Il s’agit d’un problème mondial lié à une pénurie de composants, …
Les commandes d’équipement IT ont explosé ces derniers temps en raison de la généralisation du télétravail et de la digitalisation. La crise sanitaire a aussi entravé les chaînes de production. Résultat : des clients mécontents, une surcharge de travail pour le back-office, l’annulation de plusieurs commandes et un double impact sur EPS et Lease du aux cross deals.
Nous ne nous attendons pas à ce que le problème soit résolu avant la fin de l’année mais envisageons de rebondir grâce à notre offre de remarketing (marché de seconde main) et nos solutions circulaires.
Atteindre nos objectifs
Nous avons bouclé un solide premier semestre (H1). Pour Q4, notre target est de 20 millions supérieur à celui de l’année dernière. Nous comptons sur vous pour atteindre cet objectif !
Réécoutez l’ensemble de notre intervention via ce lien vidéo, N’ hésitez pas à contacter votre manager pour plus d’informations.
Retrouvez les photos de l’événement en cliquant ici.
Continuons d’unir nos forces pour relever ces défis haut la main !
Au plaisir de vous revoir prochainement au bureau,
Chantal De Vrieze
Managing Director Econocom Benelux