De eerste twee weken van het nieuwe jaar zorgen op kantoor soms voor een uitdaging. Want, wat zeg je? Geef je een hand? En kan een zoen met al dat grensoverschrijdende ‘gedoe’ überhaupt nog wel? Ga je alle collega’s af, of alleen je leidinggevende? En hoelang mag het eigenlijk?
De nieuwjaarsetiquette, oftewel ‘hoe heurt het eigenlijk’?
Volgens etiquette-expert Anne-Marie Leggelo zijn er een aantal ‘ongeschreven regels’ voor nieuwjaarswensen en die delen we graag met jou. Uiteraard met de allerbeste wensen voor een gezond en gelukkig 2024 😉
Er zijn twee stromingen in de discussie tot wanneer je iemand een gelukkig nieuwjaar wenst.
“De eerste groep denkt dat je tot 6 januari de tijd hebt, oftewel Driekoningen. Anderen vinden dat het kan tot de nieuwjaarsborrels achter de rug zijn” (meestal ergens tot halverwege januari).”
Elkaar simpelweg het beste wensen, is het eenvoudigst en meest neutraal. De volgende vraag is dan: wie wel en wie niet?
“Je moet hierin slim zijn: jouw leidinggevende wens je natuurlijk het beste. Bij een grotere groep collega’s kun je ervoor kiezen om bij een vergadering iedereen tegelijk te doen, in plaats van stuk voor stuk. Bij een klein team is iemand overslaan geen optie. Blijf wel altijd professioneel”, zegt de etiquette-expert.
Wie neemt het initiatief?
Moet je zelf op je collega’s afstappen, of juist wachten? Volgens de etiquette hoort de hoogste in functie het initiatief te nemen, maar in informele en steeds ‘plattere’ organisaties wordt initiatief – ook op dit punt – altijd op prijs gesteld.Â
Een hand of drie zoenen?
Geef je dan een hand of de drie Hollandse klapzoenen? Als je dat laatste liever niet doet, dan hoort dat te worden gerespecteerd. Gewoon even zeggen, dan weet de ander ook waar ‘ie aan toe is.Â
Of het nou een hand, een zoen, of een knuffel wordt: een goede nieuwjaarswens heeft één vaste eigenschap; hij moet gemeend en warm zijn, dat is het allerbelangrijkst!