# csr

Econocom Impact: 1e VW ID. Buzz in gebruik

11 december 2024 Geen reacties

Econocom heeft met trots de eerste volledig elektrische Volkswagen ID. Buzz in gebruik genomen! Dit iconische model, dat bij de uitvoerende collega’s van BIS|Econocom wordt ingezet, markeert een belangrijke mijlpaal in onze missie om ons wagenpark volledig te elektrificeren en onze carbon footprint nog verder te verlagen. De transitie naar elektrische voertuigen is een essentieel onderdeel van onze bredere duurzaamheidsstrategie. Door de CO₂-uitstoot van ons wagenpark te verminderen, dragen we

Vier generaties op de werkvloer; is everybody happy?

4 december 2024 1 reactie

Op dit moment is er een mix van vier generaties binnen onze organisatie werkzaam. Elke generatie heeft unieke waarden, verwachtingen en werkstijlen. En hoewel generatiedenken wat generaliserend kan overkomen (iedereen is natuurlijk uniek), biedt het tegelijkertijd ook waardevolle inzichten en mogelijkheden. Samenwerking tussen generaties: kansen en voordelen Uit een onderzoek van DVJ Insights voor a.s.r. in 2023 blijkt dat 64% van werkend Nederland vindt dat de samenwerking tussen verschillende generaties

Wist je dat…? (over Diversiteit en Inclusie)

26 november 2024 Geen reacties

Wist je dat… teams die inclusiviteit omarmen, tot wel 60% innovatiever zijn? ? Dankzij verschillende perspectieven en achtergronden komen er vernieuwende oplossingen en creatieve ideeën op tafel. Organisaties met diversiteit op het hoogste managementniveau realiseren 19% meer inkomsten uit innovatie dan minder diverse teams, aldus Personnel Today. Wist je dat… collega’s in een inclusieve werkomgeving zich tot 3x meer betrokken voelen bij hun werk? ? Verschillende studies, waaronder deze van HR

2025: jaar van innovatie en groei! (blog)

19 november 2024 Geen reacties

Trends en vooruitzichten voor de technologiesector De analyses en onderzoeken van toonaangevende partijen zoals o.a. IDC en Gartner en grote spelers zoals bijvoorbeeld Microsoft, schetsten een gunstig beeld over de toekomst van de technologiesector. Na een periode van aanpassen en herstructureren, wijst alles erop dat 2025 een jaar wordt van herstel en groei. Deze groei wordt voornamelijk gedreven door vernieuwende technologieën die de sector blijvend gaan transformeren. Een sector die blijft vernieuwen Hoewel de

Equal Pay Day: samen werken aan gelijke beloning

14 november 2024 Geen reacties

Vandaag, 14 november, is het Equal Pay Day. Een dag die ieder jaar op internationaal niveau ‘gevierd’ wordt en die bewustwording creëert over de ongelijke beloning tussen mannen en vrouwen. Deze dag markeert symbolisch tot welke datum vrouwen in het jaar moeten werken om hetzelfde te verdienen als mannen verdienen. Alle dagen ná deze dag werkt een vrouw dus ‘voor niets’, simpelweg omdat ze minder betaald krijgen dan mannen. Helaas

Het D&I woordenboek

5 november 2024 Geen reacties

Diversiteit en Inclusie (D&I) zijn belangrijke pijlers voor het creëren van een rechtvaardige, productieve en inspirerende werkplek. In het Engels wordt D&I ook vaak afgekort met DEI, dat staat voor Diversity, Equity and Inclusion. Het belang van D&I groeit, omdat we steeds meer inzien dat een werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd en betrokken voelt, leidt tot betere resultaten en een positieve impact heeft op de samenleving. Door een inclusieve cultuur

Econocom zet zich in voor Diversiteit & Inclusie!

1 oktober 2024 Geen reacties

Op 19 september heeft Econocom Nederland bij de SER (Sociaal-Economische Raad) de intentie uitgesproken om een organisatie te zijn waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht afkomst, geslacht, leeftijd, sociale klasse, seksuele oriëntatie of andere verschillen. Ondertekening diversiteitscharter Onze collega Michiel Hardonk heeft namens Econocom Nederland het diversiteitscharter ondertekend. Dit is een belangrijke stap richting een organisatie die de samenleving weerspiegelt en waar gelijke behandeling centraal staat. Vandaag

Ons CSR-team : Rinze de Dreu

20 september 2024 Geen reacties

In de vorige update heeft Gesa Snik, Facility Manager voor alle Nederlandse entiteiten, gedeeld hoe we – door goed te kijken naar de emissies die voortvloeien uit onze gebouwen, het wagenpark en ons energieverbruik- gezamenlijk tot een een CO2-verlaging van onze hele organisatie komen. Vandaag is het de beurt aan het volgende CSR-teamlid. Rinze de Dreu, Kwaliteitsmanager bij BIS|Econocom vertelt hieronder kort over zijn belangrijke bijdrage aan de doelen van

Welkom Pepijn!

16 september 2024 2 reacties

Onze HR-afdeling wordt sinds kort versterkt door Pepijn ’t Hoen, die zich met name bezighoudt met onze CSR doelstellingen. Denk in dat kader dan vooral aan HR-gerelateerde onderwerpen zoals ‘Diversiteit & Inclusie’, ‘Ethiek’ en ‘Gender Equality’. Hij stelt zich hieronder aan jou voor. “Hallo, mijn naam is Pepijn en ik ben deze maand begonnen als CSR-medewerker op de HR-afdeling van Econocom Nederland. Ik ben 25 jaar oud en heb in

Ons CSR-team : Gesa Snik

19 augustus 2024 Geen reacties

In de vorige update heeft Coos Rijneveld, CFO voor alle Nederlandse entiteiten, zowel de visie en missie vanuit de Econocom Groep, als die van ons lokale CSR team met jou gedeeld. Onze inspanningen op het gebied van duurzaamheid, maatschappelijke betrokkenheid en ethisch ondernemerschap zijn belangrijk voor de toekomst van onze organisatie. Zo streven we gezamenlijk naar een een verlaging van de CO2 footprint van onze hele organisatie. Dat doen we

Mijn Applicaties HR applicaties

Mijn Applicaties Business applicaties

# csr

Econocom Impact: 1e VW ID. Buzz in gebruik

Vier generaties op de werkvloer; is everybody happy?

Wist je dat…? (over Diversiteit en Inclusie)

2025: jaar van innovatie en groei! (blog)