Onelink Nederland

Menu

Mijn applicaties

My HR space
Menu
mijn HR

# hr

image_pdfimage_print

Econocom Vitaliteitsregeling

5 december 2024 Geen reacties

Een vitaliteitsregeling is een strategisch HR-instrument dat de gezondheid, motivatie en duurzame inzetbaarheid van onze collega’s bevordert. Met deze regeling ondersteunt onze organisatie o.a. senior collega’s bij het behouden of verbeteren van hun fysieke, mentale en sociale welzijn in de periode voor hun aanstaande pensionering. Vitaliteitsregelingen variëren van het aanbieden van korting op sportfaciliteiten, zoals bedrijfsfitness, het aanbieden van flexibele werktijden en de mogelijkheid om trainingen te volgen (en dat

Lire la suite »

Let op! Verplichte woon-werk kilometerrapportage

29 november 2024 Geen reacties

Om de klimaatverandering tegen te gaan staan we met elkaar voor grote uitdagingen. Eén daarvan is het verminderen van de CO2-uitstoot door werkgebonden mobiliteit. Bijna de helft van de uitstoot door personenmobiliteit komt door woon-werkverkeer en zakelijk gereden kilometers. Dit noemt de overheid ‘werkgebonden personenmobiliteit’. Rapportageverplichting Organisaties vanaf 100 medewerkers hebben een rapportageverplichting om jaarlijks de zakelijke en woon-werk kilometers te rapporteren. Dit geldt dus alleen voor de collega’s van

Lire la suite »

Interne vacature – Vertrouwenspersoon

27 november 2024 Geen reacties

Bij Econocom streven we naar een veilige en ondersteunende werkomgeving voor iedereen. Om dit te waarborgen, zoeken we een nieuwe vertrouwenspersoon. Dit is een belangrijke rol, want als vertrouwenspersoon bied je collega’s een luisterend oor en steun in situaties waarin zij zich niet veilig, gerespecteerd of gehoord voelen. Denk hierbij aan zaken zoals ongewenst gedrag, discriminatie of andere vertrouwelijke kwesties. Jouw bijdrage helpt om een cultuur van vertrouwen, respect en

Lire la suite »

Equal Pay Day: samen werken aan gelijke beloning

14 november 2024 Geen reacties

Vandaag, 14 november, is het Equal Pay Day. Een dag die ieder jaar op internationaal niveau ‘gevierd’ wordt en die bewustwording creëert over de ongelijke beloning tussen mannen en vrouwen. Deze dag markeert symbolisch tot welke datum vrouwen in het jaar moeten werken om hetzelfde te verdienen als mannen verdienen. Alle dagen ná deze dag werkt een vrouw dus ‘voor niets’, simpelweg omdat ze minder betaald krijgen dan mannen. Helaas

Lire la suite »

Salaris van december 2024

8 november 2024 Geen reacties

Over een paar weken staat de laatste maand van het jaar, met de gezellige feestdagen, weer voor de deur. We willen graag aan iedereen vóór de kerstdagen het salaris van december 2024 betalen. Dit betekent dat we op 19 december 2024 de salarisbetaling doen, zodat iedereen nog kan kerstshoppen ??? Let op! Dit betekent dat jij eventuele (onkosten-)declaraties uiterlijk 9 december 2024 voor 17:00 uur bij HR moet hebben ingediend (inclusief de

Lire la suite »

Extra verlofdag en verplichte vrije dag 2025

5 november 2024 Geen reacties

Met de start van het nieuwe jaar, ontvang jij ook weer een splinternieuwe hoeveelheid verlofdagen. Je krijgt volgend jaar zelfs één verlofdag extra vanwege Bevrijdingsdag op 5 mei (eens in de vijf jaar). Volgens artikel 2.4 van de Econogids en artikel 5.2 van het personeelsreglement van BIS|Econocom en AplusK, heeft Econocom het recht om maximaal drie verplichte vrije dagen toe te wijzen. Voor 2025 is voor één verplichte vrije dag

Lire la suite »

Halloween in Utrecht

1 november 2024 1 reactie

Gisteren was het een vrolijke boel op ons kantoor in Utrecht. Dankzij het initiatief van een aantal nieuwe collega’s, werd  op een gezellige manier invulling gegeven aan Halloween. Een aantal verklede collega’s, waaronder twee goedaardige duiveltjes, een stel Squid Wards, een American Hip Hop player, een voor deze gelegenheid blauwharige Chucky (die wel een varkentje wist te wassen) en een heks, zorgden ervoor dat er, tussen de bedrijven door, ruimte

Lire la suite »

Nieuwe finance collega: Debbie de Bruijn

29 oktober 2024 Geen reacties

Begin september is er een nieuwe collega gestart bij het Finance team van BIS|Econocom. Zij stelt zich hieronder aan jou voor: Mijn naam is Debbie de Bruijn. Ik woon in Krimpen aan den IJssel, dat is een kwartiertje bij Barendrecht vandaan. Inmiddels ben ik alweer een tijdje werkzaam bij BIS|Econocom als Finance Manager. De tijd vliegt, enerzijds voelt het alsof ik gisteren ben gestart en anderzijds alsof ik hier al

Lire la suite »

Nieuwe collega bij Econocom TMF; Silvan Buschor!

21 oktober 2024 1 reactie

Op de vraag wat het One Econocom voor het Econocom TMF team in Nederland betekent, is aangegeven dat we nieuwe diensten gaan ontwikkelen, die in lijn zijn met dit strategisch plan. Denk daarbij aan EASI, AVAAS, FAST en de financiering van strategische assets (bijvoorbeeld via LeaseMasters). Vervolgens worden hieraan product eigenaars toegewezen, die deze nieuwe diensten verder door ontwikkelen tot ‘ready to sell’ oplossingen. Hiervoor is een Business Development team

Lire la suite »

Stoelmassage in Utrecht; geef je op!

21 oktober 2024 Geen reacties

Op maandag 18 november a.s. komt Ruud Molenaar (onze ‘huismasseur’) in Utrecht langs voor een rondje ontspanning van de nek en bovenrug. Gebruikmaken van een lekkere stoelmassage? Laat het weten door een mailtje naar hr.nl@econocom.com te sturen met vermelding ‘Stoelmassage Ruud’. Zij maken een planning en zorgen ervoor dat jij op die dag op Ruud zijn to-do lijstje staat. Vergeet niet om extra water te drinken na de massage! Door

Lire la suite »

Econocom Vitaliteitsregeling

5 december 2024 Geen reacties

Een vitaliteitsregeling is een strategisch HR-instrument dat de gezondheid, motivatie en duurzame inzetbaarheid van onze collega’s bevordert. Met deze regeling ondersteunt onze organisatie o.a. senior collega’s bij het behouden of verbeteren van hun fysieke, mentale en sociale welzijn in de periode voor hun aanstaande pensionering. Vitaliteitsregelingen variëren van het aanbieden van korting op sportfaciliteiten, zoals bedrijfsfitness, het aanbieden van flexibele werktijden en de mogelijkheid om trainingen te volgen (en dat

Lire la suite »

Let op! Verplichte woon-werk kilometerrapportage

29 november 2024 Geen reacties

Om de klimaatverandering tegen te gaan staan we met elkaar voor grote uitdagingen. Eén daarvan is het verminderen van de CO2-uitstoot door werkgebonden mobiliteit. Bijna de helft van de uitstoot door personenmobiliteit komt door woon-werkverkeer en zakelijk gereden kilometers. Dit noemt de overheid ‘werkgebonden personenmobiliteit’. Rapportageverplichting Organisaties vanaf 100 medewerkers hebben een rapportageverplichting om jaarlijks de zakelijke en woon-werk kilometers te rapporteren. Dit geldt dus alleen voor de collega’s van

Lire la suite »

Interne vacature – Vertrouwenspersoon

27 november 2024 Geen reacties

Bij Econocom streven we naar een veilige en ondersteunende werkomgeving voor iedereen. Om dit te waarborgen, zoeken we een nieuwe vertrouwenspersoon. Dit is een belangrijke rol, want als vertrouwenspersoon bied je collega’s een luisterend oor en steun in situaties waarin zij zich niet veilig, gerespecteerd of gehoord voelen. Denk hierbij aan zaken zoals ongewenst gedrag, discriminatie of andere vertrouwelijke kwesties. Jouw bijdrage helpt om een cultuur van vertrouwen, respect en

Lire la suite »

Equal Pay Day: samen werken aan gelijke beloning

14 november 2024 Geen reacties

Vandaag, 14 november, is het Equal Pay Day. Een dag die ieder jaar op internationaal niveau ‘gevierd’ wordt en die bewustwording creëert over de ongelijke beloning tussen mannen en vrouwen. Deze dag markeert symbolisch tot welke datum vrouwen in het jaar moeten werken om hetzelfde te verdienen als mannen verdienen. Alle dagen ná deze dag werkt een vrouw dus ‘voor niets’, simpelweg omdat ze minder betaald krijgen dan mannen. Helaas

Lire la suite »

Salaris van december 2024

8 november 2024 Geen reacties

Over een paar weken staat de laatste maand van het jaar, met de gezellige feestdagen, weer voor de deur. We willen graag aan iedereen vóór de kerstdagen het salaris van december 2024 betalen. Dit betekent dat we op 19 december 2024 de salarisbetaling doen, zodat iedereen nog kan kerstshoppen ??? Let op! Dit betekent dat jij eventuele (onkosten-)declaraties uiterlijk 9 december 2024 voor 17:00 uur bij HR moet hebben ingediend (inclusief de

Lire la suite »

Extra verlofdag en verplichte vrije dag 2025

5 november 2024 Geen reacties

Met de start van het nieuwe jaar, ontvang jij ook weer een splinternieuwe hoeveelheid verlofdagen. Je krijgt volgend jaar zelfs één verlofdag extra vanwege Bevrijdingsdag op 5 mei (eens in de vijf jaar). Volgens artikel 2.4 van de Econogids en artikel 5.2 van het personeelsreglement van BIS|Econocom en AplusK, heeft Econocom het recht om maximaal drie verplichte vrije dagen toe te wijzen. Voor 2025 is voor één verplichte vrije dag

Lire la suite »

Halloween in Utrecht

1 november 2024 1 reactie

Gisteren was het een vrolijke boel op ons kantoor in Utrecht. Dankzij het initiatief van een aantal nieuwe collega’s, werd  op een gezellige manier invulling gegeven aan Halloween. Een aantal verklede collega’s, waaronder twee goedaardige duiveltjes, een stel Squid Wards, een American Hip Hop player, een voor deze gelegenheid blauwharige Chucky (die wel een varkentje wist te wassen) en een heks, zorgden ervoor dat er, tussen de bedrijven door, ruimte

Lire la suite »

Nieuwe finance collega: Debbie de Bruijn

29 oktober 2024 Geen reacties

Begin september is er een nieuwe collega gestart bij het Finance team van BIS|Econocom. Zij stelt zich hieronder aan jou voor: Mijn naam is Debbie de Bruijn. Ik woon in Krimpen aan den IJssel, dat is een kwartiertje bij Barendrecht vandaan. Inmiddels ben ik alweer een tijdje werkzaam bij BIS|Econocom als Finance Manager. De tijd vliegt, enerzijds voelt het alsof ik gisteren ben gestart en anderzijds alsof ik hier al

Lire la suite »

Nieuwe collega bij Econocom TMF; Silvan Buschor!

21 oktober 2024 1 reactie

Op de vraag wat het One Econocom voor het Econocom TMF team in Nederland betekent, is aangegeven dat we nieuwe diensten gaan ontwikkelen, die in lijn zijn met dit strategisch plan. Denk daarbij aan EASI, AVAAS, FAST en de financiering van strategische assets (bijvoorbeeld via LeaseMasters). Vervolgens worden hieraan product eigenaars toegewezen, die deze nieuwe diensten verder door ontwikkelen tot ‘ready to sell’ oplossingen. Hiervoor is een Business Development team

Lire la suite »

Stoelmassage in Utrecht; geef je op!

21 oktober 2024 Geen reacties

Op maandag 18 november a.s. komt Ruud Molenaar (onze ‘huismasseur’) in Utrecht langs voor een rondje ontspanning van de nek en bovenrug. Gebruikmaken van een lekkere stoelmassage? Laat het weten door een mailtje naar hr.nl@econocom.com te sturen met vermelding ‘Stoelmassage Ruud’. Zij maken een planning en zorgen ervoor dat jij op die dag op Ruud zijn to-do lijstje staat. Vergeet niet om extra water te drinken na de massage! Door

Lire la suite »