Connaissez-vous le trouble de l’autisme ?
L’autisme touche 1 personne sur 150 dans le monde. La France compte environ 430 000 personnes atteintes d’autisme à des degrés divers, dont 25% d’enfants.
L’autisme est considéré à ce jour comme un trouble du neurodéveloppement. C’est-à-dire que les symptômes affectent le développement des capacités de la personne atteinte:
- Troubles du comportement ;
- Troubles des relations sociales ;
- Troubles de la communication.
Les personnes touchées par l’autisme rencontrent un nombre plus ou moins important de ces symptômes, avec une intensité qui diffère d’un individu à l’autre.
On observe cependant une singularité entre deux profils d’autismes : la déficience intellectuelle. Certaines personnes autistes en sont porteuses, tandis que d’autres non.
Parmi les autismes sans déficience intellectuelle, on peut parler de l’un des plus connus : le Syndrome d’Asperger.
SYNDROME D’ASPERGER, UN AUTISME RÉPANDU ?
Le Syndrome d’Asperger, aussi appelé autisme de haut niveau, est particulièrement connu chez nos amis anglophones. S’il semble plus répandu, c’est surtout que les populations ont été sensibilisées à cet autisme, notamment dans le milieu scolaire.
Les symptômes de la personne autiste Asperger sont globalement :
- Une altération des interactions sociales ;
- Des intérêts et activités restreints, stéréotypés et répétitifs.
Les personnes touchées par le Syndrome d’Asperger n’ont peu ou pas de troubles du langage, ni de troubles du développement cognitif.
Pourquoi faire la RQTH ?
La RQTH permet ici d’une part de parler de ce qu’est l’autisme, de sensibiliser l’entourage professionnel et de l’autre d’aménager le poste. Ces aménagements peuvent être liés à des pauses régulières ou encore à du matériel spécifique permettant une meilleure organisation.
En effet, manager une personne ayant ce handicap devra se faire différemment. Il est important par exemple de privilégier les consignes par écrit, confier des tâches précises, d’établir un plan de travail.
Afin de vous aider à mieux comprendre la diversité des situations de handicap et leur impact, accéder à notre plateforme dédiée d’e-learning : Hand’E-Passeport.
