Créée par l’Organisation des Nations-Unies (ONU) en 1992, le 3 décembre est la journée internationale des personnes handicapées. Elle vise à promouvoir la compréhension du handicap et à mobiliser le soutien pour la dignité, le droit et le bien-être des personnes handicapées.
1 personne sur 2 sera confrontée à une situation de handicap au cours de sa vie, de manière temporaire ou définitive. Malgré cela, peu de pays ont des dispositifs adéquats pour répondre pleinement aux besoins des personnes handicapées.
L’OMS estime que plus d’un milliard de personnes (environ 15% de la population mondiale) souffrent d’une forme ou d’une autre de handicap. Ce chiffre devrait augmenter compte tenu du vieillissement de la population et de l’augmentation des maladies.
Qui peut être reconnu comme travailleur en situation de handicap ?
La Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) s’adresse aux personnes en capacité de travailler mais présentant des difficultés à exercer certains types d’activités professionnelles en raison de problèmes de santé (maladie, handicap).
La RQTH est un dispositif dont vous pouvez bénéficier si vous souffrez d’un handicap, d’une maladie chronique (asthme, diabète, insuffisance cardiaque, sclérose en plaques, hépatite) ou d’un problème de santé ayant des répercussions au travail (problème de vue, troubles auditifs, dépression, rhumatisme, allergie à certains produits,…).
Pourquoi demander une RQTH ?
La RQTH vous permet de bénéficier :
- de conditions de travail aménagées en fonction de votre situation (horaires, équipements) ;
- d’une surveillance médicale particulière auprès du médecin du travail dans le cadre d’une surveillance médicale renforcée. C’est toute une équipe (médecin du travail, infirmiers, conseillers en prévention) qui vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel afin de garantir votre maintien en emploi.
De plus, la Mission Handicap propose des aides complémentaires pour votre maintien dans l’emploi comme :
- Des aides à l’aménagement du poste de travail (fauteuil ergonomique, téléphones adaptés)
- Une participation à l’acquisition d’aides techniques (appareillage auditif, visuel, fauteuil roulant…)
- Des aides à la mobilité (aménagement de véhicule).
Quelles sont les démarches à effectuer pour reconnaitre votre RQTH ?
Vous devez retirer un dossier de demande auprès de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH)*, en charge de l’accueil et de l’accompagnement des personnes en situation de handicap.
Une fois complété, le dossier fait l’objet d’une étude par l’équipe pluridisciplinaire de la MDPH. Puis il passe devant la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH). C’est elle qui statue sur votre situation en tant que salarié.
Afin de bénéficier des aides, il existe des équivalences à la RQTH :
- Les victimes d’accidents du travail ou de maladies professionnelles (AT-MP) ayant entrainé une incapacité permanente (IPP) au moins égale à 10%, attribuée par la Sécurité Sociale ;
- Les titulaires d’une pension d’invalidité, attribuée par la Sécurité Sociale;
- Les détenteurs de la Carte Mobilité Inclusion (CMI) mention « invalidité », attribuée par la MDPH ;
- Les bénéficiaires de l’Allocation aux Adultes Handicapés (AAH), attribuée par la MDPH.
Pour toutes questions, n’hésitez pas à contacter la Mission Handicap : mission.handicap@econocom.com
*Dossier également disponible dans l’espace Onelink Mission Handicap : Formulaire demande RQTH.
