Chers collaborateurs,
Nous avons à cœur de mettre à disposition de chacun un haut niveau de couverture des dépenses relatives aux frais de santé et prévoyance. Ce niveau s’est considérablement amélioré au fil des dernières années et nous entendons le maintenir.
A ce titre, il a été convenu avec les partenaires sociaux, deux évolutions à notre contrat groupe frais de santé et prévoyance.
La première concerne les modalités de gestion de remboursements de la complémentaire santé pour les conjoints des collaborateurs Econocom, depuis le 1er janvier 2020.
Si votre conjoint bénéficie d’une autre complémentaire santé, il doit adresser ses demandes de remboursements à sa complémentaire santé.
Henner interviendra en complément de ces remboursements si la dépense de santé n’est pas intégralement couverte par la première couverture sollicitée. Cette nouvelle modalité de gestion n’implique aucune déperdition de garantie pour votre conjoint.
Si votre conjoint ne bénéficie pas d’une autre complémentaire santé, il pourra continuer de bénéficier de la télétransmission.
Les collaborateurs concernés ont reçu un mail et courrier explicatif de notre gestionnaire Henner.
La deuxième évolution concerne une légère hausse des cotisations prévoyance au 1er janvier 2020 en moyenne de 0.40€ par mois pour le collaborateur.
Vous trouverez ci-joint l’avenant à l’accord de groupe ainsi que le tableau des garanties tenant compte des obligations légales du « 100% santé ».
Nos équipes se tiennent à votre disposition pour tout complément d’information.
Cordialement,
Franck Fangueiro
Directeur des Ressources Humaines Groupe
