Repensons l’organisation du travail chez Econocom : faites entendre votre voix !

Nous avons eu le plaisir de vous annoncer, début septembre, le lancement de la démarche d’écoute qui nous permettra de repenser collectivement l’organisation du travail chez Econocom. C’est une formidable opportunité qui s’offre à vous pour faire bouger les lignes !

Aujourd’hui, où en sommes-nous ?

Depuis le début du mois de septembre, plusieurs étapes structurantes ont été franchies. 

De la conduite d’entretiens individuels …
25 managers ont été interviewés par notre partenaire The Boson Project, afin d’obtenir des premiers retours qualitatifs concernant les attentes et aspirations sur les modes d’organisation de demain.

… A l’ouverture d’une consultation en ligne.
Les premiers éléments récoltés lors de ces interviews nous ont permis de mettre au point un questionnaire à destination de l’ensemble des managers Econocom. En ligne depuis le 5 octobre, et disponible jusqu’au 26 octobre, cette consultation nous permettra de mettre au point collectivement la feuille de route qui sera la nôtre pour les semaines et mois à venir.

C’est le moment de faire entendre votre voix !

Cette démarche est aussi, et avant tout, une opportunité de faire entendre votre voix sur ces sujets structurants pour demain. C’est la raison pour laquelle nous vous invitons aujourd’hui à vous rapprocher de votre manager afin de lui partager vos réflexions et aspirations sur les 4 chantiers qui sont au cœur de nos réflexions actuelles :

• l’organisation du travail en présentiel et à distance ;
• l’usage des outils et du matériel IT ;
• l’aménagement de l’espace ;
• la formation des managers pour accompagner ces changements.

Nous comptons sur vous, et reviendrons vers vous en novembre pour vous partager la conclusion de ces premiers travaux.