CONCURRENCE
Aiman Ezzat, directeur général de Capgemini: « Nous avons une responsabilité à créer des compétences »
NumĂ©rique Dans un environnement marquĂ© par la pĂ©nurie de talents, le leader de la transformation numĂ©rique a un rĂŽle essentiel Ă jouer pour former et retenir ses salariĂ©s. I l nây a j a m a i s e u d e meilleur moment pour mobiliser la technologie et libĂ©rer les Ă©nergies humaines afin de relever les dĂ©fis ESG.
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Sopra Steria LâĂ©galitĂ© femmesÂŹhommes, moteur dâinnovation et de performance
Comment motivezÂŹvous vos collaborateurs et en quoi cela participe Ă la performance de lâentreprise ? -Nos collaborateurs sont la plus grande richesse dâune entreprise technologique comme la nĂŽtre. Dans notre secteur extrĂȘmement concurrentiel, offrir des perspectives de carriĂšre riches et apprenantes est clĂ©.
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Les nuages noirs d’Atos
// P. 9 L unaire », « jamais vu » : ceux qui ont assistĂ© mi-juin Ă l’annonce du plan stratĂ©gique d’Atos – en rĂ©alitĂ© un plan de sauvetage – n’en reviennent toujours pas.
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Bertrand Meunier, prĂ©sident du conseil d’administration d’Atos : « Atos fragilisĂ© par une campagne de dĂ©stabilisation externe »
PAGE 24 ContestĂ© depuis l’annonce du plan stratĂ©gique et la dĂ©route boursiĂšre du titre, Bertrand Meunier, prĂ©sident du conseil d’administration de la sociĂ©tĂ©, s’explique.
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