Depuis 2014, Econocom mène une politique volontariste en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap. Des actions de recrutement et de sensibilisation ont alors été mises en place pour favoriser l’intégration et le maintien dans l’emploi des collaborateurs en situation de handicap.
Dans le cadre du premier accord handicap 2018-2020, voici quelques chiffres :
- 130 entretiens annuels réalisés ;
- 67 aménagements de poste ;
- 94 embauches ;
- Plus de 400 acteurs internes formés au handicap en entreprise : managers, recruteurs et RH.
Vous souhaitez vous informer, comprendre et être capable d’identifier les situations de handicap, très souvent invisibles ?
La Mission Handicap vous donne accès à une plateforme dédiée d’e-learning : Hand’E-Passeport.
Retrouvez au quotidien l’actualité de la Mission Handicap, dans son nouvel espace dédié sur Onelink, cliquez ici !
Pour toute question, contactez la Mission Handicap : mission.handicap@econocom.com
