Chers collaborateurs, chers agents et chers entrepreneurs associés,
Aujourd’hui marque le début du déconfinement et de la reprise progressive des activités sur les sites du groupe.
Nous sommes aux côtés des managers et des collaborateurs pour s’assurer que cette nouvelle phase se déroule dans les meilleures conditions possibles et dans le respect des principes fixés par la Direction que nous vous avons présentés la semaine dernière.
Depuis le début de la crise, nous agissons de manière séquentielle avec deux objectifs permanents : préserver la santé et la sécurité des collaborateurs, que ce soit sur les sites Econocom, à domicile ou chez nos clients et absorber au maximum les conséquences économiques de la crise afin de pérenniser nos activités et préparer l’avenir.
Chaque décision, chaque mesure prise, est évaluée au regard de ces considérations qui vont continuer à guider notre action pour les semaines et les mois à venir.
Après deux mois d’une nouvelle réalité avec laquelle chacun d’entre nous doit apprendre à composer, nous pouvons d’ores et déjà tirer plusieurs enseignements :
- Le premier, c’est le remarquable engagement de l’ensemble des équipes qui, au quotidien, sont aux côtés des clients et nous permettent de continuer nos activités.
- Le second, c’est la résilience du groupe. Nous avons eu l’occasion de vous présenter les résultats du 1er trimestre et l’on constate une baisse du chiffre d’affaires par rapport à 2019 qui va se poursuivre au 2nd trimestre.
- Le troisième, c’est que cette situation est amenée à durer. Le retour à la normale sera lent et progressif et devra être abordé de manière particulièrement prudente.
Nous avons également conscience que cette période d’incertitude a pu faire naître des questions, des inquiétudes voire des frustrations parmi vous. Néanmoins, ces premiers enseignements nous permettent aujourd’hui de disposer du recul nécessaire pour prendre un certain nombre de décisions que nous souhaitons vous communiquer aujourd’hui.
Octroi de tickets restaurant pour les collaborateurs en télétravail
Il est désormais acquis que le télétravail est amené à demeurer la norme pour les semaines à venir et que le retour sur site pour l’ensemble du personnel ne pourra être que progressif.
C’est pourquoi nous avons pris la décision d’octroyer des tickets restaurants pour chaque collaborateur en télétravail.
Cette décision est rétroactive et s’appliquera pour toute la période allant du début du confinement à la reprise du travail sur site, quelle que soit la date à laquelle elle interviendra.
Préservation des congés pour la période 2019-2020
Beaucoup d’entre vous se sont également inquiétés d’une possible perte de congés non pris pour la période courant jusqu’au 30 juin 2020.
Nous tenons à vous rassurer : le nécessaire sera fait afin que personne ne perde de congés et surtout que chacun puisse se reposer dans cette période difficile. Nous avons donc demandé à chaque manager de procéder à la mise en place d’une planification pour qu’un maximum de personnes puissent prendre ses congés d’ici à la fin du mois de juin.
Les situations exceptionnelles, notamment pour les collaborateurs pour qui le niveau d’activité empêche la prise de ces congés, seront examinées au cas par cas afin qu’une solution satisfaisante pour chaque collaborateur soit trouvée.
Nous faisons face à une situation inédite qui impose la plus grande prudence dans la prise de décision. Dans ce contexte, chacun doit prendre conscience de la responsabilité qui est la sienne. C’est ainsi que, tous ensemble, nous sortirons plus forts de cette crise.
Nous reviendrons très prochainement vers vous pour dresser un premier état des lieux du déconfinement et vous informer des éventuelles décisions complémentaires qui pourraient être prises.
Prenez soin de vous et de vos proches.
Bien sincèrement,
Laurent Roudil
Directeur Général France
Franck Fangueiro
Directeur des Ressources Humaines Groupe
