Chers collaborateurs, chers agents et chers entrepreneurs associés,
Une seconde semaine de confinement arrive à son terme et d’autres s’annoncent déjà, ajoutant à la crise sanitaire une crise économique pour le pays.
Nous continuons, avec l’équipe de direction, à nous organiser pour y faire face et à prendre les décisions qui s’imposent pour assurer la bonne marche de l’entreprise.
Au démarrage de la crise en février, nous avons bien sûr mis l’accent sur la santé des collaborateurs puis avons pris les mesures d’organisation nécessaires nous permettant d’assurer la continuité de services auprès de nos clients. Aujourd’hui, la crise durant, nous anticipons une baisse d’activité importante.
C’est la raison pour laquelle nous avons décidé de recourir au chômage partiel pour les équipes dont l’activité est totalement ou partiellement interrompue.
Les dispositions prises par le Gouvernement auxquelles s’ajoutent les accords du Syntec permettent de soutenir l’entreprise en garantissant aux bénéficiaires une indemnisation proche de leur salaire net habituel. Si l’administration l’autorise, cette mesure temporaire s’appliquera au moins jusqu’à fin avril. Cette indemnisation sera assurée par Econocom aux échéances habituelles de la paie et nous en demanderons le remboursement à l’Etat ultérieurement. Les collaborateurs concernés seront informés dans les jours à venir par leur manager et responsable RH qui répondront à toutes leurs questions. Une FAQ dédiée sera également disponible sur Onelink.
Ce type d’instrument auquel nous avons déjà eu recours par le passé, va nous aider à supporter la diminution d’activité tout en préservant l’emploi.
Nous devons donc garder confiance dans l’avenir. Partout les équipes redoublent d’efforts et multiplient les initiatives. Nos clients sont unanimes et reconnaissent spontanément notre combativité à leur côté. Le ministre de la Santé, Olivier Véran, saluait lui-même lundi dernier à la télévision l’application Covidom des équipes de CTSA d’Econocom qui permet de suivre les malades à leur domicile.
Si le moment est difficile au point de nous conduire à prendre des mesures exceptionnelles, gardons à l’esprit l’essence même de notre métier et sa valeur pour nos clients. Nous devons rester soudés pour continuer à naviguer tous ensemble et sortir rapidement de ces eaux troubles encore plus forts.
Vous pouvez compter sur notre engagement total pour y arriver.
Bien sincèrement,
Laurent Roudil
Directeur Général
France
Franck Fangueiro
Directeur des Ressources Humaines Groupe
