Mission handicap

Econocom s’engage dans une démarche volontariste au profit des personnes en situation de handicap. Après la convention de partenariat conclue en 2014 avec l’AGEFIPH (Association pour la Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées), Econocom a franchi un nouveau palier en signant en 2018 un accord qui couvre l’ensemble des activités du groupe en France.

Avec cet accord, Econocom s’engage à augmenter son taux d’emploi des personnes en situation de handicap d’ici fin 2020, en mettant en œuvre une politique d’emploi qui a pour ambition de répondre à 4 objectifs majeurs :

• recruter, former et intégrer les personnes en situation de handicap ;
• maintenir dans l’emploi les salariés handicapés via une gestion de carrière adaptée et l’amélioration des conditions de travail ;
• sensibiliser au handicap tous les acteurs internes et les salariés d’Econocom ;
• développer la sous-traitance avec les établissements du milieu protégé.

La Mission Handicap est très engagée en interne pour sensibiliser l’ensemble des collaborateurs au handicap, notamment lors de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) et dans le cadre de la formation du management et des équipes recrutement.

Elle est également présente sur les salons de recrutement, forums écoles et participe à la Commission Handicap du Syntec Numérique.

En complément, Econocom s’est engagé à travers plusieurs actions de sensibilisation auprès de l’ensemble des collaborateurs, comme des modules d’e-learning illustrant des situations concrètes du handicap dans le cadre professionnel.